Qu'est-ce que le coaching ?
« Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels, leur savoir-être et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels »
– Société Française de Coaching
Je vous accompagne sur la prise de conscience, les échanges et la confrontation d'idées, l'appropriation d'une nouvelle posture, le passage à l'action.
Coaching de managers en Alsace : développez un leadership authentique
Vous managez. Vous donnez. Vous tenez.
Mais parfois, vous vous demandez si vous êtes vraiment le leader que votre équipe mérite.
Ce doute, ce n'est pas une faiblesse. C'est souvent le point de départ d'une transformation profonde.
Un accompagnement sur mesure pour les managers en Alsace
Le coaching individuel chez Krysalia, c'est un espace rare : celui où vous pouvez enfin poser ce que vous portez, questionner ce qui coince, et construire un leadership qui vous ressemble vraiment.
Pas de recette toute faite. Pas de modèle à copier. Une approche rigoureuse, humaine, ancrée dans vos valeurs.
Basée en Alsace, j'accompagne les managers en présentiel ou à distance, partout en France et au Portugal.
Ce que vous allez développer :
-
Une posture managériale claire et assumée
-
La capacité à inspirer et à motiver sans vous épuiser
-
Des outils concrets pour créer un environnement de travail où votre équipe donne le meilleur d'elle-même
-
Une connaissance de vous-même qui change tout
Comment se déroule un accompagnement de coaching ?
1
La Séance préliminaire
Avant de démarrer, nous nous rencontrons seuls, vous et moi.
L'objectif : explorer ce que vous souhaitez atteindre, vérifier que le courant passe, et poser les bases d'une collaboration de confiance.
Cette séance est suivie d'une séance tripartite avec votre RH ou responsable de service, pour aligner les attentes de chacun.
2
Programme adapté à vos objectifs
En fonction de ce que nous avons défini ensemble, je vous propose un parcours sur mesure.
Les séances se déroulent uniquement avec vous.
Le nombre moyen est de 10 séances, ajusté selon vos objectifs.
Une séance tripartite complémentaire peut être organisée à la demande du coaché, du RH ou du coach.
3
Une Confidentialité totale et assumée
Aucun feedback sur le contenu de vos séances ne sera transmis à votre RH ou à votre N+1.
C'est une règle non négociable, inscrite dans la charte du coaching.
Si une communication externe s'avère nécessaire, elle se fait uniquement en séance tripartite, en votre présence, et ne porte jamais sur le contenu de votre accompagnement.
Vous parlez librement. Ce que vous dites reste entre nous.
Le coaching apporte à la pratique managériale des capacités d’écoute, de travail collaboratif, de responsabilisation, de créativité et d’intégration de l’intelligence émotionnelle.
Selon une étude* menée pour ICF, le coaching contribue à :
81%
Augmenter la confiance en soi
73%
Fluidifier les relations interpersonnelles
72%
Développer les capacités de communication
67%
Améliorer l’environnement de travail et l’équilibre vie personnelle / professionnelle
*Source: International Coach Federation Global Coaching Study commanditée à PWC en 2016: 15 380 réponses dans 137 pays.
Ce que disent ceux qui ont franchi le pas
