3 questions pour un jeune manager
Dernière mise à jour : 3 févr. 2022
"Je ne m’en sens pas capable…
Comment me sentir légitime ?
Les doutes m’envahissent !
Vais-je réussir ?
Je suis peut-être trop jeune pour ce poste de manager !
Qu’est-ce que je vais apporter à mon équipe avec si peu d’expérience ?"
Autant de questions qu’un jeune manager peut se poser quand il débute dans un poste d’encadrement.
Pourtant, si le jeune manager est arrivé à ce poste, c’est qu’il le mérite et qu’il en a les capacités.
Voici les 3 grandes questions qu'un jeune manager va indéniablement se poser à un moment ou à un autre :
1- Pourquoi j'ai été nommé à ce poste de manager ?
2- Comment faire pour trouver ma juste place ?
3- Comment garder mon équilibre de vie ?
Voici quelques réflexions au sujet des débuts nébuleux que peut connaître un jeune manager. Il s'agit ici de répondre à ces questions afin de réduire les doutes, prendre de l’assurance sans arrogance !
1- Pourquoi j’ai été nommé à ce poste de manager ?
Peu importe l’âge, les doutes sont là. La première question à vous poser est de savoir pourquoi vous avez été nommé à ce poste. Le choix n’a pas été fait au hasard… Vos qualités sont appréciées, votre leadership est reconnu.
