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3 questions pour un jeune manager

Dernière mise à jour : 3 févr. 2022

"Je ne m’en sens pas capable…

Comment me sentir légitime ?

Les doutes m’envahissent !

Vais-je réussir ?

Je suis peut-être trop jeune pour ce poste de manager !

Qu’est-ce que je vais apporter à mon équipe avec si peu d’expérience ?"


Autant de questions qu’un jeune manager peut se poser quand il débute dans un poste d’encadrement.

Pourtant, si le jeune manager est arrivé à ce poste, c’est qu’il le mérite et qu’il en a les capacités.


Voici les 3 grandes questions qu'un jeune manager va indéniablement se poser à un moment ou à un autre :

1- Pourquoi j'ai été nommé à ce poste de manager ?

2- Comment faire pour trouver ma juste place ?

3- Comment garder mon équilibre de vie ?


Voici quelques réflexions au sujet des débuts nébuleux que peut connaître un jeune manager. Il s'agit ici de répondre à ces questions afin de réduire les doutes, prendre de l’assurance sans arrogance !



1-     Pourquoi j’ai été nommé à ce poste de manager ?


Peu importe l’âge, les doutes sont là. La première question à vous poser est de savoir pourquoi vous avez été nommé à ce poste. Le choix n’a pas été fait au hasard… Vos qualités sont appréciées, votre leadership est reconnu.

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