10 qualités d'un leader...

Il y a quelques semaines, j’annonçais ma certification et depuis ma nouvelle vie professionnelle avance. Je construis ma route à moyen terme et je pose les pavés de jour en jour. Je sème sur cette belle route des graines qui germeront bientôt j’en suis certaine. Cette image me plaît énormément car j’ai décidé de vivre une reconversion professionnelle pour m’épanouir et ainsi apporter le meilleur de moi-même.

J’ai travaillé en introspection et en prospection ma cible de clients potentiels. J’ai décidé de m’adresser aux leaders.

C'est une des premières étapes à réaliser lorsqu'on s'engage sur la voie de l'entreprenariat : définir nos clients.

Pour commencer, c'est quoi un leader ?

Selon Wikipédia, « un leader est une personne ou un groupe dont les projets et l'activité sont liés à ceux du groupe ou d'une entité supérieure dans le but de satisfaire des objectifs communs. » Selon le Petit Robert, « un leader est un chef de file, un porte-parole, un concurrent qui est en tête. » Selon le Larousse, « un leader est une personne qui, à l'intérieur d'un groupe, prend la plupart des initiatives, mène les autres membres du groupe, détient le commandement. »

En résumé, un leader est une personne qui se donne des objectifs, qui met tout en place pour les atteindre avec son équipe, qui va vers l’avant avec détermination et conviction. Il possède la capacité d’inspirer pour qu’on le suive.

Coacher des leaders devient alors pour moi juste une évidence. Le coaching se tourne vers l’avenir et non le passé.

Leaders ou managers ?

Pour définir ma cible clients, j’aurai pu dire ce sont des managers ou des cadres. Et c’est le cas ! Les managers sont des leaders en devenir. Les cadres porteurs de projets sont des leaders de projet.

Mais alors, quelle est la différence entre un leader et un manager ?

Le leader est celui qui est désigné par son équipe, il est reconnu pour ses qualités humaines, d’organisation, il est capable de fédérer u